Трудовой кодекс Российской Федерации дополнила новая статья, расширяющая полномочия органов власти субъектов Российской Федерации по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате (158.1 «Основные направления противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате в Российской Федерации»).
«Высокая социальная значимость принятия оперативных мер по погашению задолженности по заработной плате требует создание механизма оперативного выявления и действенного контроля за погашением задолженности перед работниками, в том числе за формированием и исполнением соответствующих планов и проведением мероприятий по предотвращению образования долгов по зарплате», – говорится в пояснительной записке к законопроекту ( Федеральный закон от 08.08.2024 № 268-ФЗ ).
Напомним, в Башкортостане такая комиссия уже создана и функционирует с 2015 года. В работе Республиканской межведомственной комиссии по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате участвуют представители федеральных правоохранительных и контрольно-надзорных органов, прокуратуры Республики Башкортостан, а также комиссий (советов) при администрациях муниципальных образований республики.
В 2024 году Республиканская межведомственная комиссия провела 15 заседаний и рассмотрела 50 организаций, при этом 9 из них повторно. По результатам даны соответствующие поручения представителям заслушанных организаций, имеющих задолженность по заработной плате, администрациям муниципальных образований республики, отраслевым министерствам, ведомствам, а также контрольно-надзорным органам.
– В результате работы комиссий всех уровней в прошлом году удалось полностью и частично погасить задолженность по заработной плате 3 408 работникам 26 организаций. Людям, не получившим вовремя зарплату, выплачено 178,5 млн рублей, – рассказал заместитель министра семьи, труду и социальной защиты населения РБ Тимур Каримов .
По данным Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан, на 1 января 2025 года задолженность по заработной плате имеется перед 3 075 работниками 24 организаций республики. Общий долг составляет 368 млн рублей, большая часть суммы (55,4% или 204 млн руб.) приходится на организации, где хозяйственная деятельность не осуществляется; 40% – на организации-банкроты (147,3 млн. руб.); 4,5% – на экономически активные организации (16,7 млн. руб.).
Как отметил Тимур Каримов, по сравнению с 1 января 2024 года задолженность по заработной плате в республике уменьшилась на 51,8 млн рублей (с 419,8 млн руб. до 368 млн руб.), работников, перед которыми имеется задолженность по заработной плате, стало меньше на 2 407 – с 5 482 до 3 075 человек.
Пресс-служба Министерства семьи, труда и социальной защиты населения РБ
